（一）招商管理
1.根据商管总部下达的招商工作目标，制定详细工作计划，并按计划执行，确保招商工作的顺利进行。
2.积累品牌资源，积极开拓新的招商渠道，负责商户的邀约、商务谈判及合同签订工作。
3.负责街区的日常招商管理工作，包括商户关系维护、续约谈判等。
（二）经营管理
1.全面负责街区的经营管理工作，包括与商管各部门及外部机构的沟通协调，确保街区运营顺畅。
2.协同大商业企划部，组织策划并实施街区各类推广活动，提升街区知名度和客流量。
（三）商铺装修管理
3.负责组织部门人员参加装修相关的培训，包括装修注意事项、安全告知、管控要点及案例分析等。
4.负责商铺装修申请资料的审核工作，确保资料齐全、合规，并办理相关进场手续。
（四）客服管理
1.负责制定物业服务费和电费收缴计划，监督和落实计划执行。
（五）团队管理
1.制定部门工作目标，合理分配员工工作任务，确保团队高效协作，达成既定目标。
2.打造良好的团队氛围，提升员工士气和工作积极性。
3.负责部门人才梯队建设，组织并开展员工行为规范、业务技能及工作标准培训与带教，提升团队整体能力。
4.审核员工绩效计划，进行过程指导，评估绩效结果并给予反馈，制定绩效改进计划，持续提高员工绩效。
任职要求
1.本科及以上学历，营销、企划、管理、经济、贸易、物业管理等相关专业优先。
2.5年以上商业地产或相关领域工作经验，3年以上团队管理经验。
3.熟悉商业地产的招商、运营、管理等流程，具备敏锐的市场洞察力和谈判能力。
4.优秀的团队管理能力和沟通协调能力，具备较强的责任心和抗压能力。