岗位职责：职位描述
1团队管理：
管理财务管理部团队，合理分工，客观公正评价员工绩效，激发员工积极性。辅导带教，鼓励员工学习成长。
2沟通协调：
妥善处理好跨部门关系，降低沟通成本，增进相互信任，有条不紊地推动协作事项，促进目标达成。
3风险管控：
持续宣贯成本意识、安全意识、规则意识与红线底线意识，预判及消除风险。
4推动 KPI 达成：
围绕 KPI 指标，统筹制定并实施地方商管公司财务年度/月度工作计划，为达成KPI 指标提供支持。
5财务管理：
日常管理：结合广场经营情况，制定并落实具体的财务管理动作，包括成本费用管理、预算管理、内部稽核、税务筹划和审计、经营数据管理、其他日常工作等；
经营管理要求落地：落实总部/区域财务管理要求、任务督办、制度规范，按规定流程开展财务管理工作。
6决策支持：
为公司经营管理决策提供信息、方案支持
7绩效目标要求：
完成日常管理工作：成本费用管理、报表凭证复核、日常预算管理、内部稽核、地方商管公司税款审核、流程审批、资产租赁系统数据检查与复核、年度审计、年度汇算清缴、年度预算编制等；
达成总部/区域财务管理要求、任务督办等。