岗位职责：

（一）经营计划管理

1.负责建立和维护公司项目开发全周期的计划运营管理体系，监控关键节点；

2.组织编制公司年度、季度经营分析，并跟进、评估执行情况；

3.协调跨部门资源，推动解决计划执行过程中的障碍，确保各项工作进度；

4.定期撰写经营分析报告，为公司管理层提供决策支持。

（二）制度体系建设

1.负责公司级管理制度体系的规划、建设、修订与完善工作；

2.组织并推动各项规章制度宣贯、执行与监督，确保制度有效落地；

3.持续优化管理流程，提升组织工作效率和标准化水平。

任职资格：

1.本科以上学历；

2.两年以上的计划管理工作经验，有成功计划运营案例和丰富的计划管理经验，精通计划运营管理的理论，熟悉计划运营全过程；

3.有较强的逻辑分析能力，沟通协同及解决问题的能力。