岗位职责：
1. 参与公司的培养计划，通过不同部门的学习和轮岗，了解公司业务和运营模式。
2. 根据公司安排，协助完成各项任务，为公司的各项业务提供支持。
3. 学习并掌握公司管理体系和流程，为未来管理岗位储备管理技能。

岗位要求：
1. 硕士及以上学历，专业不限。
2. 具备良好的学习和沟通能力，有较强的团队协作精神。
3. 对公司业务有一定了解，有志于在相关领域发展。