轮岗培训（第一年重点在车间学习）：参与生产实操，熟悉公司核心产品、技术参数及供应链流程。学习产品制造流程、质量控制、生产运营管理、物流管理，夯实业务基础。

跨部门轮岗（培养期后续阶段）：轮岗销售、技术、客服、行政等核心部门，全面了解公司业务运作。参与实际项目，培养跨部门协作与综合问题解决能力。

定岗发展（培养期结束后）

• 根据个人表现及公司需求，定向分配至以下岗位之一：

  • 国际销售：开发海外市场，拓展国际客户

  • 技术岗位：提供产品技术支持，协助研发或生产优化；

  • 内勤/业务跟单：负责订单处理、物流协调或客户关系维护；

  • 国际售后服务工程师：负责国际售后，培训，技术服务支持

  • 其他业务相关岗位。

基本条件

• 2025届优秀本科毕业生，专业不限（机械/电子工程专业优先）。

• 英语六级（CET-6）及以上水平，能熟练使用英语进行书面及口语沟通（需处理英文邮件、合同或客户谈判）。

个人素质

• 学习能力强，愿意从基层车间起步，适应轮岗挑战。

• 具备良好的沟通能力、抗压能力及团队协作精神。

• 对制造业、国际贸易或技术服务领域有长期职业发展意向。

加分项

• 有制造业实习、外贸跟单、技术项目或客户服务经验。