招聘与配置：

全流程执行海外岗位招聘：英文JD发布、简历筛选、英文面试邀约与安排、背景调查。

协助业务部门进行英文面试，并给出专业的候选人评估建议。

员工关系与入职：

负责海外新员工英文入职手续办理与线上入职培训。

作为海外员工与中国总部沟通的桥梁，用英文解答基础人事政策咨询。

基础事务处理：

维护与更新英文版员工手册、政策文档。

管理海外员工英文人事档案。