1、制定和完善部门管理制度，绩效考核；监督实施绩效考核。
2、 早现场管理，对供货商到货、品质抽查，货商履约服务监督管理;
3、 对部门工作、职责进行合理划分，落实到人。
4、 充实供货商体量，建立供货商储备库。
5、降低采购成本，管控客诉，防止重大投诉发生；
6、 管控自采，把控自采价格，完善部门廉洁制度；
7、 与物流、维护、品控等部门的沟通、协调；
8、 对采购供应链条，供货商管理，因地制宜，有体系化输出；
9、结合实际业务、公司要求制定部门培训内容，对部门员工进行培训；为公司培养采购人才。
用人要求：
1、年龄要求40岁以内，男女不限，可以上夜班；C1驾照；
2、正直、自信、良好的沟通能力、抗压能力；
3、高度的自律、恪守廉洁底线；
4、有连锁餐饮采购、副食品供应链采购工作优先；
5、可适应出差、充分理解信息化对农产品供应的影响；可适应凌晨两三点钟上班。