岗位要求：

1.四年本科及以上学历；

2.五年以上财务部门负责人工作经验；

3.精通税法、会计法、公司法等相关法律法规；

4.有较强的沟通协调能力和团队管理能力；

5.思路清楚，善于发现问题解决问题。

岗位职责：

1. 制定财务策略和计划

根据公司战略目标和市场环境，制定并实施符合公司长远发展的财务战略和短期财务计划。

预测和分析公司的财务状况，为高层决策提供财务数据支持。

2. 管理和监督财务部门日常工作

组织和领导财务部门，确保部门内部各项工作的有序进行。

制定和执行财务管理流程和规范，保障公司财务运作的准确性和效率。

监控部门员工的工作表现，提供必要的指导和支持。

3. 负责编制公司财务报表及分析

编制公司月度、季度和年度财务报表，确保报表的准确性和及时性。

对财务报表进行深入分析，为公司经营决策提供数据支持。

向上级管理层报告财务状况，解释财务数据变化的原因。

4. 控制成本与优化费用管理

制定成本控制策略，降低公司运营成本。

分析公司费用结构，提出费用优化建议，并监控实施效果。

审核和监督各项费用支出，确保费用支出的合理性和合规性。

5. 确保税收筹划与合规性

研究国家税收政策和法规，为公司提供合理的税收筹划建议。

监督公司税务申报和缴纳工作，确保公司税务合规。

与税务部门保持良好沟通，及时了解和应对税务政策变化。

6. 协助内部审计工作及风险控制

协助内部审计部门开展审计工作，确保公司财务活动的合规性和准确性。

识别和分析公司财务风险，提出风险控制建议，并监控实施效果。

定期对公司内部控制体系进行评估和改进，提高公司风险管理水平。

7. 跟踪并了解财税政策变化以确保公司业务运营符合法规要求

密切关注国家财税政策变化，及时了解和掌握最新政策动态。

分析政策变化对公司业务运营的影响，提出应对策略和建议。

协调公司各部门，确保公司业务运营符合国家和地方相关法规要求。

8. 培训并提升团队成员的专业能力和素质

制定和实施财务部门培训计划，提升团队成员的专业技能和素质。

建立良好的团队文化和工作氛围，提高团队凝聚力和执行力。