1.任职资格：

1）年龄原则上50周岁以下，本科及以上学历；

2）8年以上高星级酒店行业从业经验，其中5年以上部门负责人级管理经验；

3）擅长酒店运营管理、成本控制及团队建设，具备决策魄力和危机处理能力；

4）具备较强的宏观调控能力和分析研判能力，执行力强，能配合酒店总经理落实战略目标；

5）完成分管部门年度经营创效指标及相关重点工作。

2.岗位主要职责：

1）协助酒店总经理推进日常运营管理，做好酒店经营管理方针、发展方向、组织机构和优化完善酒店的长远规划及年度经营创效计划；

2）协助酒店总经理统筹做好酒店整体产品品牌运营，优化完善标准化服务流程，监督服务质量及宾客满意度提升；

3）协助酒店总经理完成年度经营创效指标及相关重点工作；