核心岗位职责
1. 统筹课程顾问团队管理，拆分销售任务，对团队整体销售结果负责。
2. 搭建新人带教体系，聚焦新顾问培养，保障业绩达标率与转正率。
3. 组织周度销售技能培训与业绩复盘，规范留存相关记录。
4. 管控销售全流程，跟踪客户跟进与签约进度，分析业绩数据。
5. 牵头重点/复杂客户洽谈签约，指导团队解决客户异议。
6. 传达公司战略与薪酬规则，营造积极团队氛围，提升凝聚力。
7. 关注团队成员成长需求，及时解决工作难题，稳定团队人员。
8. 配合校长完成销售团队相关管理事务与目标落地。
任职要求
1. 学历：本科及以上，市场营销、教育学等相关专业优先。
2. 经验：3年以上K12教培行业销售/课程顾问经验，1年+团队管理经验。
3. 业绩：有带领团队达成高业绩目标的实战案例，熟悉教培销售逻辑。
4. 带教：具备系统的新人培养与培训复盘能力，能搭建带教体系。
5. 数据：数据敏感度高，可通过数据分析优化团队工作方法。
6. 沟通：谈判与问题解决能力强，能高效处理客户及团队突发情况。
7. 素养：认同K12教培行业价值，诚实守信、责任心强，团队协作佳。
8. 抗压：能适应教培行业业务节奏，接受单双休交替工作模式。
作息时间：
1.周一公休，周二隔周休
2.白班9：00-17：30（午休1.5h），早班8：00-16：30（午休1.5h），晚班13：00-21：00（晚餐1h）