岗位职责

1.简历筛选与初筛

根据岗位筛选候选人简历，评估其匹配度。

通过电话、邮件或在线沟通工具与候选人进行初步联系，确认基本信息、求职意向及薪资期望。

2.协调面试安排

与用人部门沟通面试需求，协调面试官和候选人的时间，确认面试日程。

发送面试通知并跟进候选人确认情况。

3.面试组织与支持

参与面试现场或线上会议的组织。

跟进面试结果，协助推进后续流程。

任职要求

1.在校本科生或研究生，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先。

2.具备良好的沟通能力和亲和力，能高效完成电话/线上沟通。

3.熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）。