职位详情：

1、策略规划与执行：基于公司战略目标，制定并执行全面的线上线下代理商运营策略，包括市场定位、渠道拓展、业绩增长计划等，确保年度销售目标达成。

2、活动策划与推广：主导策划并执行针对代理商的各类营销活动，如新品推广、促销活动、招商会等，制定活动方案，跟进活动效果，及时调整优化策略。

3、代理商管理：负责代理商全生命周期管理，从招商、筛选、签约，到日常运营监控与评估，确保代理商合规运营，达成销售目标。定期组织代理商会议，沟通公司政策，分享成功经验。

4、业务支持与培训：为代理商提供全方位业务支持，包括市场推广、产品培训、销售技巧提升等，帮助代理商提升业务能力，增强市场竞争力。

5、合作关系维护：与代理商建立并保持良好的合作关系，及时了解其需求和问题，协调内部资源解决，提升代理商满意度和忠诚度，促进长期稳定合作。

6、核心客户管理：与核心代理商建立长期稳定的合作关系，深入了解其需求，提供个性化支持与解决方案，提升代理商满意度和忠诚度，促进业务持续增长。

7、团队管理与培训：组建、管理并激励代理商运营团队，合理分配工作任务，定期开展培训与绩效评估，提升团队整体业务能力和工作效率。

8、数据分析与决策：建立完善的代理商运营数据监测体系，定期收集、分析关键数据，如销售额、出货量、代理商活跃度等，为运营决策提供有力的数据支持。

加分项：

1、技能要求：具备出色的市场分析与洞察能力，能够精准把握市场动态和客户需求；熟练运用数据分析工具，具备较强的数据挖掘和分析能力，能根据数据制定有效的运营策略。

2、素质要求：优秀的沟通能力，谈判能力，领导能力和团队管理能力，能够有效激励招商团队成员，推动业务发展；具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧，能够与内外部各层级人员进行高效沟通。