岗位职责

1、大客户开发：根据公司战略发展，拓宽业务渠道，不断开拓人力资源外包产品（人事管理、薪酬福利、招聘及灵活用工等）；

2、业绩达成：根据部门销售计划制定自己的销售计划，完成全年销售任务指标；

3、商务合同签订：负责商务谈判以及商务合同的签定的全过程；

4、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台，跟踪客户需求动态、深挖客户需求；

5、招投标管理：负责大型项目的标书制定，方案撰写，并达成投标目的。

任职要求

1、本科及以上学历，1年以上企业服务行业销售经验，亦接收优秀应届毕业生；

2、熟悉人力资源管理，具备独立拓展业务的能力；

3、具备较强的服务意识及客户需求开发敏锐度；

4、责任心强，有一定抗压能力，具有良好的团队合作精神；

5、个性开朗，有较强的沟通协调能力，具有亲和力，为人正直、诚实、做事细心、耐心；

6、熟练使用Office等常用办公软件。

福利待遇

1、福利待遇：固薪+丰厚提成/绩效（页面工资范围不含提成），年底奖金；

2、入职即有：五险一金、商业保险、重疾险、年度体检、清凉福利、工会福利；

3、企业培训：新员工入职培训、部门培训、职能培训、线上学习平台；

4、节假安排：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪）、病假、丧假、年假等带薪假期；

5、公司活动：定期组织文体活动、工会活动、党员活动、员工生日会；

6、职业发展：健全的职位晋升通道、广阔的职业发展平台；

7、免费提供人才引进、应届生入户服务，可申请入户补贴。