1、任职要求：

2、应届毕业生要有一年半学生会主要负责人管理经验；

3、非应届毕业生有一年以上相关管理工作经验；

4、沟通能力强，能吃苦耐劳，有一定的抗压能力；

5、职业规划培养方向项目部、销售部、分校负责人；

6、考核合格后工资定级综合年薪不低于8万，后面根据职业晋升情况进行定级。