岗位职责：

1、系统规划与设计：深度洞察灵活用工行业痛点，结合客户需求与市场趋势，负责灵活用工系统的整体产品规划、 roadmap 制定及功能模块设计，涵盖需求分析、PRD撰写、原型设计等全流程。

2、跨部门协同推进：联动研发、测试、运营等团队，清晰传递产品需求与设计逻辑，推动系统迭代落地，确保产品按时、按质交付，同时协调解决开发过程中的产品相关问题。

3、合规与体验优化：密切关注灵活用工领域政策法规动态，将合规要求融入产品设计，规避业务风险；持续收集用户反馈，分析产品数据，优化产品体验与业务流程，提升系统核心竞争力。

4、运营协同与营销产品支撑：结合运营活动规划与业务目标，设计适配的营销支撑类产品功能，联动运营团队落地推广；全程跟踪活动效果，深度分析用户反馈与数据表现，迭代优化产品方案，为营销活动增效赋能。

5、行业与竞品分析：调研灵活用工行业标杆产品及新兴技术应用，输出竞品分析报告，提炼差异化优势，为产品迭代与创新提供决策依据。

6、文档与知识沉淀：负责产品相关文档（需求文档、用户手册、产品说明等）的撰写与维护，沉淀产品设计方法论与行业知识，赋能团队高效协作。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、人力资源管理、工商管理、产品设计等相关专业，3年以上人力资源或者线上撮合平台相关经验，有产品规划设计到落地上线、运营全流程管理经验；

2、熟悉移动互联网产品设计规范，具备优秀的UE/UI的设计意识和表达能力；

3、关注用户体验，对新鲜事物敏感，对新型产品有自己的见解；

4、具备较强的文字表现能力、PPT文案撰写能力、口头表达能力和学习能力；

5、善用数据分析，收集用户意见反馈，持续优化产品；

6、熟练运用Axure、Visio、Mindmanage、PPT、等办公软件；

7、沟通能力、团队协作能力强，跨部门协作推动力强，具备项目领导力与工作激情；

8、有系统0到1设计和搭建经验，或系统重构经验优先；

9、精通灵活用工业务全流程优先；