一、工作职责

1.根据公司战略方向，负责制定公司ERP系统的整体发展策略、方向把控和工作部署，以及阶段性的版本推进规划；
2.定义产品价值，主导产品架构设计，制订各阶段工作计划，并进行目标分解，布置和安排各项工作有计划开展；
3.负责把控产品开发进度，跨部门协调和沟通，推动UI、开发、测试、运维等人员紧密合作达成产品目标；
4.负责组织开展新产品的策划、需求分析、产品开发跟进及验收等工作；
5.负责产品团队的日常工作管理、培养，提升团队专业能力和协作效率。

二、任职资格

1.2026届毕业生，大学本科及以上学历，计算机等相关专业背景优先；

2.有一定的学生干部经验或学习实践经验；

3.有吃苦耐劳，有愿意从基层做起的奋斗精神；

4.具有良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力；

5.具备较强的创新思维、逻辑思维能力，能将公司战略拆解为可执行的产品策略；

6.具备高度的责任心和抗压能力；

7.具有较强的协调能力、沟通能力和项目管理能力。