一、工作职责
1.协助部门重大经营决策过程，并为部门战略性营销项目提供建议，完成部门的年度销售目标；

2.负责团队业务的管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等，并针对重点项目和重要客户进行跟踪和维护。

3.参与公司年度规划与客户群规划制定，负责寻找增量路径，带领部门进行客户关系破冰，协调高层领导对大客户进行拜访并实施。
4.统筹团队业务，根据员工的客户进度制定并适时调整团队营销策略和计划，带领团队完成各期经营目标。
5.了解团队各成员的目标客户开拓、重要客户维护及拜访情况，根据不同的客户群体需求。

6.根据公司发展，计划并合理配置人员编制，加强营销团队建设工作，提升团队业务能力。

7.拟定团队年度销售计划，并负责实施，完成既定任务目标。带领团队成员制定产品及服务营销策略。

8.进行全面的市场营销工作，了解客户的需求，找准客户的痛点，准确选择目标，通过分析和预测，把握市场定位，建议并制定合理的营销体系。

二、任职资格

1.本科以上学历，有国企事业单位资源和相关工作经验的优先考虑 ；

2.思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力、有成功的销售案例；

3.拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性。

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