岗位职责：

1、负责厂区员工的培训和发展，包括制定培训计划、组织实施培训等，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升培训、安全操作培训等模块；

2、定期对培训计划执行情况进行跟踪与评估，及时调整优化，提升培训效果；

3、负责厂区员工劳动关系处理，协助解决基础劳务纠纷；

4、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；

5、负责企业文化与员工维护、关怀相关活动的组织及开展；

6、协助厂区一线工招聘工作；

7、完成领导交办的其他工作，协助领导解决工厂的相关事宜。

任职要求：

1、大专及以上学历，1-3年及以上培训经验，有厂区培训经验优先；

2、较强的沟通协调能力，能够与工厂各部门建立良好合作关系，有效推动培训工作开展。

3、熟练使用word、Excel等办公软件；

4、性格积极乐观、做事踏实、有良好的沟通能力、抗压能力、解决问题的能力。

注：厂区上班时间8：30-17：30，周末双休