一、岗位职责
1、 协助总经理进行日常管理工作，包括但不限于会议安排、文件起草、资料整理等。
2、协助总经理进行员工绩效评估、员工关系协调以及人力资源规划工作。
3、 负责协调公司内部各部门之间的工作，确保各部门之间的沟通顺畅，工作高效。
4、参与公司重要决策的讨论和制定，为总经理提供专业建议和解决方案。
5、跟踪公司各项决策的执行情况，及时向总经理反馈执行结果及问题。

6、负责接待重要客户和访客，并为其提供良好的服务和支持。

7、收集市场信息、行业动态及竞争对手情况，为公司的战略规划和业务发展提供支持。

8、了解基本税法常识，协助编制年度费用预算，监控执行偏差，提出控制建议。

二、任职要求
1、本科及以上学历，能使用英文流利沟通。
2、性格外向，35岁以下，会开车。
3、具有3年以上相关工作经验者优先，有HR工作经验优先，了解企业运营管理和业务流程。
4、具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与不同层级的员工和客户进行有效沟通。
5、具备团队协作精神，能够与各部门密切合作，共同推动公司业务的开展。
6、具备较强的责任心和执行力，能够独立承担工作任务，按时完成工作目标。