岗位职责：

1.根据各市场的销售预测，制定滚动需求计划；
2.深入分析库存结构，制定进销存管理策略，监控进销存达成目标，并持续提升进销存准确率；
3.根据需求计划控制库存，避免库存过高或物料短缺，在满足服务水平的基础上提升库存周转率；
4.定期根据客户的需求波动、供应商的供货情况，及时调整更新安全库存及最大库存，重设补货参数；
5.根据采购计划管理供应商的交付绩效，提升订单满足率和及时交货率；
6.负责呆滞品及库龄管控，对各类库存风险进行及时预警和处理，减少物料积压及过期库存。
7.负责系统物价信息的维护和调整工作，以及相关物价文件的档案管理。

8.负责库房及存货安全管理工作。

9.完成领导交办的其它工作。

任职要求：
1.统招本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业。
2.熟悉物流管理流程和方法，五年以上仓储管理、供应链管理或物流项目管理相关工作经验优先。

3.具备良好的组织协调能力、应变能力、抗压能力、沟通能力和解决问题能力。

4.熟练使用Office办公软件及项目管理相关工具。
5.责任心强，性格细致，具备良好的团队合作精神和责任心，能够适应现场工作环境。

6.热爱本职工作，忠于职守，具备良好的职业道德和敬业精神。

薪资福利：
1.竞争性的薪酬体系：公司薪酬实行月薪、月度绩效、年底双薪、项目奖（参与项目人员）、季度奖、半年奖、年终奖组成，根据公司制度及个人贡献值确定最终薪酬，薪酬按照公司的业绩增减。
2.完善的福利待遇：公司根据国家规定和公司政策提供六险（增加补充医疗保险）一金（公积金12%）及公司员工各项福利（员工午餐及根据个人职务层级享有公司提供的公务交通、物业、采暖等补贴），详见公司政策。
3.享有国家规定的法定假日等假期制度。
4.享有公司提供的午餐及相应的话费补贴。
5.为非京籍员工提供集体宿舍。