岗位职责：
1、负责分公司的日常行政、后勤管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、负责中方员工签证、劳动许可等证件办理；
2、组织分公司人才招聘、人才选拔录用等工作；
3、协助完成分公司海外人力资源架构、人事管理制度、培训及企业文化建设；
4、负责员工关系管理，分公司人员入职、离职、考勤、绩效管理等；
5、负责对外、对内各部门的协调与关系维护；
6、完成分公司总经理布置的其他工作。
任职要求：
1、年龄27-35岁，条件优秀者可适当放宽；
2、行政管理、人力资源管理或相关专业毕业本科以上学历；
3、英语口语流利，中英双语沟通无障碍；
4、有3年以上海外（非洲）行政人事工作经验；
5、情商高、亲和力强，善于沟通协调；
6、良好的计划性和执行力、较强的责任心。
工作地点：莫桑比克
职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、定期体检、餐补、节日福利