岗位职责：
1、负责电力公司的阶段性经营目标、经营计划、执行方案的起草，并负责带领团队执行
2、负责电力公司各项规章制度的起草，在公司审批通过后负责组织执行和监管:
3、负责提出团队组建和调整的方案，参与招聘本部门高管人员招聘工作，主导中层、基层员工的招聘和录用;
4、负责团队组建和日常维护，确保员工在公司管理制度规定范围内积极工作，创造效益;
5、通过所辖部门负责人，指挥本公司员工进行日常工作，确保各项工作能够正常开展:
6、负责技术团队建设，确保技术能够支持正常的市场开发和工程施工的要求:
7、负责项目施工团队建设，确保施工团队能够满定工程承揽和正常施工的要求:
8、负责项目档案的收集、整理，确保项目档案的正确性和完整性:
9、主导关键客户谈判和重大客户关系维护:负责组织推进其他客户关系维护:
10、审核公司签订的所有合同，对合同内容与合同执行负责;
11、对工程施工、售后维保负领导责任
12、整体负责工程施工的质量、进度、成本、安全等
13、负责重大突发事件的问题处理:
岗位要求：
一、工作经验
1.10 年以上电力工程行业工作经验，其中至少4年以上高层管理经验。
2.具备大型电力工程项目管理经验，熟悉电力工程设计、施工、验收等全流程。
3.有成功带领团队完成复杂项目的经验。
二、专业技能
1.熟悉电力工程领域的技术标准、规范和流程,
2.精通项目管理方法和工具，具备优秀的项目策划、组织和执行能力。
3.具备良好的成本控制、风险管理能力和质量管理经验。
三、综合素质
1.领导力:具备卓越的团队领导能力和决策能力能够激励团队达成目标。
2.沟通能力:具备出色的沟通协调能力，能够与客户、团队成员和合作伙伴建立良好的关系。
3.抗压能力:能够在高压环境下高效工作，具备解决复杂问题的能力。
4.创新思维:具备较强的创新意识和学习能力，能够推动技术和管理创新。
四、其他要求
1.具备良好的职业道德和职业操守，无不良记录。
2.具备一定的客户资源或独立开发业务的能力。
3.熟悉电力行业政策法规，具备与国网合作的经验。
福利待遇：五险一金，双休，免费员工餐，生日福利，具体薪资面议