1.负责组织做好公租房配租前房源信息统计、网上登记咨询、摇号、选房、发放缴款单、办理入住等各项工作。
2.负责组织做好经营管理基础资料、帐、表、册及承租户档案的建立归档工作。
3.负责组织做好租金收缴、催缴、欠租追缴及诉讼工作。
4. 负责定期对欠租户进行入户走访约谈。
5.负责组织做好续租、退租、调房、房屋互换、房屋巡查、单人户监管、空房管理等日常管理工作。
6.负责配合各专业部门组织做好退出及违约清退房屋的水、电、燃气、供热等使用费用的结算工作。
7.负责组织做好经营管理报表的统计汇总及上报工作。
8.负责按照公租房季度检查考核内容，组织做好经营管理内业资料自查，并针对季度检查考核发现的问题组织落实整改。
任职要求：
1.年龄45岁以下。
2.本科及以上学历，具备丰富相关工作经验者，学历可放宽至专科及以上，行政管理、工商管理、房地产经营管理等相关专业优先。熟练使用Office办公软件（Word、Excel、Excel、PPT），具备较强的公文撰写、数据统计及报表编制能力。具备良好的职业操守，原则性强，廉洁自律，无违法违纪记录。
3.3年及以上公租房、保障性住房、租赁住房经营管理相关工作经验者优先，熟悉公租房配租、租金收缴、档案管理等全流程业务。
4.了解公租房相关政策法规及地方管理细则，能精准对接政策要求开展经营管理工作。
5.有租金催缴、欠租追缴及相关法务对接经验者优先，具备处理租赁纠纷、违约清退等事务的能力。