(一)岗位职责：

1．负责制定机构经营目标、运营管理架构、医院发展计划及日常管理，同时定期向项目总监、集团董事长汇报相关工作；

2．高层管理职位,负责组织实施医院各科室月度运营业绩目标的制定、落实；

3．统筹指导、检查、考核与改进医院各科室各部门相关工作；

4．负责医院的流程管理，团队建设及考核指标确定及考核分配等；

5．负责医疗质量管理工作，医院目标业绩的达成；

6．负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作；

7．各部门人才培养、梯队建设以及人员管理；

8．负责协助处理患者投诉及纠纷等相关事宜；

（二）任职资格：

1．学历：本科以上学历，临床医学、企业管理、工商管理等相关专业；

2．经验：5年以上医院经营管理工作经验；具有知名品牌医疗集团或上市公司工作经验者优先。

3．年龄30～40岁，身体健康，性别不限；

4．工作积极主动，为人自信、正直，具备进取心，为人干练、踏实；

5．具有主流价值观趋向，强烈的事业心、责任心和忠诚度，良好的职业操守；

6．勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力，善于与人沟通，善于平衡各种利益关系。具有前瞻性和把控全局的能力；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

先进的管理理念，出色的执行能力和抗压能力,以及计划、组织、指挥、领导和控制能力。