一、基本要求
1、本科及以上学历，优先考虑临床医学、医院管理学、公共卫生等相关专业，硕士及以上学历，或有海外留学 / 工作经历者优先
2、3-5 年以上相关工作经验，其中1-2 年医疗行业经验（如医院管理、医疗集团运营、医药企业等），熟悉医疗政策、行业动态者优先，如有 “董事长 / 高管助理”“总裁办核心岗位”“大型企业战略规划” 等经验者，可适当放宽行业限制。
3、在35 岁左右（需具备一定成熟度和抗压能力），形象得体、沟通表达流畅，具备商务礼仪素养。
4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook 等），Excel 高级功能（数据透视表、函数）和 PPT 可视化能力强者优先。
5、具备基础数据分析能力，或掌握思维导图、项目管理工具（如 XMind、Teambition）者优先。
二、岗位职责和任职要求
1、高效协调董事长日程、会议安排、跨部门沟通，推动决策落地，具备较强的项目管理能力。
2、擅长撰写各类材料，如董事长讲话稿、战略规划报告、行业分析简报、重要会议纪要等。
3、能快速筛选、整合复杂信息（如医疗政策文件、市场数据），为董事长决策提供支持。
4、具备优秀的口头表达能力，能准确传递董事长意图，同时维护与政府部门、合作伙伴、医院管理层等的良好关系。
5、有保密意识，能妥善处理敏感信息。
6、了解医疗行业政策（如医保改革、分级诊疗）、市场趋势（如民营医院发展痛点、互联网医疗动态），能快速学习新业务、新政策。