岗位职责：
1、根据各阶段招聘计划，执行招聘动作，完成渠道、职位发布、简历筛选、进行初面和组织复试等工作，并协助完成后续录用、入职手办理，完成招聘环节闭环；
2、负责招聘渠道开发与维护，完成各类渠道分析与筛选；
3、负责猎头资源库维护与管理，参与议价谈判，找到最优合作商；
4、负责开发多种形式的招聘渠道，尝试新媒体、云招聘等工具，拓展渠道类别，提升招聘效率；
5、协助完成部门其他工作项目的推进工作。
岗位要求：
1、本科学历，年龄25-32周岁；
2、3年以上相关工作经验；
3、各模块有实操或独特擅长某一领域。
加分项：
1、过往在招聘、培训或绩效等模块有实操及亮点成绩。
2、线上教育培训、医疗领域工作经验优先考虑。