薪资6-8k
1.负责员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动;
2.执行并完善员工入、离、调、转全流程；
3.员工人事信息管理及员工档案维护，核算员工薪资、办理并申报五险一金福利等事宜；
4.负责公司绩效考核落地、执行并优化；
5.负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议;
6.协助完成部门其他项目的推进工作
岗位要求：
1、本科学历，年龄25-32周岁；
2、3年以上相关工作经验；
3、全模块实操经验。
加分项：
1、过往在招聘、绩效、薪酬核算、五险一金申报及处理等模块有实操及亮点成绩。
2、线上教育培训行业优先考虑。