一.岗位职责：
（一）战略规划与执行：一是依据公司战略目标，研判发展趋势，确定主要研究的产业地产类别、项目案例，形成调研报告，为公司决策提供支持；二是确定主要研发产品类型和标准化方向，制定工作计划，形成主要产品线；三是组织总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题，并根据市场产品的最新动态及趋势，拟定公司开发项目的产品标准，逐步实现构造做法标准化，部品模块标准化，产品品牌系列标准化等，并定期更新标准。（二）设计管理：组织协调建设项目设计管理工作，督促检查建设计划设计质量与进度落实。组织编制项目各类方案、设计任务书，组织公司方案评审工作。负责项目设计产品把控，产品研发定位及产品研究工作（包括规划、建筑、结构、景观、精装、新材料、新技术等）。负责组织审核方案、规划、施工图的合理性、经济性、可实施性。负责督促解决施工中出现的重要技术问题并实施质量监督。负责项目设计类成本管控，制定设计、规范、政策、图纸优化等制度建设与具体工作。（三）团队管理与发展：负责部门设计人员的技术培训、绩效考核和团队整体设计能力提升。组建并管理设计团队，培养和激发团队成员才能。（四）项目配合：组织梳理项目设计条件，督促前期手续办理过程中设计技术支持，检查营销物料准确性，向营销部门交底、培训项目设计意图等。
二.任职资格：
（一）具有较高政治站位和较好政治素质，具备搞好国有企业的坚定信念和坚强信心。主动对标国有企业“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”好干部标准，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神；具备较强的业务技能和丰富的管理经验，沟通协调能力强，善于解决问题；有一定的抗压能力并在高压环境下有效推进工作，主动作为，执行力强。严格执行“任职回避”有关规定。具备正常履行职责所需的身体条件。
（二）基本条件：
1.统招本科及以上学历学位，学士及以上学位，建筑学、城市规划、土木工程、工程管理等相关专业优先，中级及以上职称，具备设计类相关专业职（执）业资格。特别优秀者可适当放宽条件。
2.应同时具有5年以上设计院及房企工作经验，独立完成或参与多个住宅、商业、公建等项目。具有城市更新项目设计管理、甲级建筑设计公司设计负责人或5年以上知名房企（含大型央国企）设计管理经验者优先。
3.服从公司外派广西、内蒙等外埠项目组织指导工作安排。
（二）能力要求：
1.专业能力：熟悉设计管理全流程以及新材料、新技术、新工艺的最新进展，能够组织全过程设计管理，包括方案施工图设计管理、科技创新与应用、设计优化等。
2.管理能力：具备较强的逻辑思维、系统思维。具有领导组织能力和团队管理能力，能够带领团队高效完成任务。
3.沟通能力：具备较强的沟通能力、协调能力，能与各方保持良好合作关系，协调整合各方资源。
（三）知识要求：
1.专业知识：精通建筑学、城市规划、景观设计等相关专业知识。
2.行业知识：熟悉国家、地区、房地产行业关于工程建设的政策法规、规范，了解房产开发相关知识。
3.软件知识：熟练使用AutoCAD、SketchUp等设计软件。
三.有下列情况之一者不得报名：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的；
(二)有违法、违纪行为正在接受审查的或尚未解除党纪、政纪处分的；
(三)有法律、法规规定不得选聘为国有企业领导的其他情形。
四、招聘流程及薪酬待遇 ：
发布公告—报名—简历筛选—面试（具体时间、地点以通知为准）—背景调查—确定拟录用人选—公示—体检—正式录用。
参考国资国企同类可比人员薪酬待遇水平。