1、负责设计部管理，带领团队实现业绩目标和人效目标。团队带训，提升组织资产。方案优化，提升转化率，促进客户签单。
2、设计专业能力出众，有自己独到的设计理念和见解，充分理解生活家品牌价值，能够攻克尖钻客户；
3、团队的领头羊，能够吸引团队伙伴追随，能够统一团队心智和目标，代领团队捍卫使命达成目标；
4、团队教练，对业务知识进行抽象、萃取、传播，通过带教、训练提升组织资本，提升团队成员；
5、团队的大家长，在工作和生活上真诚关注团队伙伴，为团队伙伴投入工作铺平道路；
薪资福利：
1、底薪+绩效工资+提成+激励+年终奖，上不封顶
2、提供员工一系列的入职、提升培训及职业生涯规划方案及业务培训等；
3、超长带薪年假：10-20天
4、享有国家规定的各种假期及公司内部丰富的团队活动及员工生日礼物、节假日礼品、员工旅游等。