岗位职责：
1.根据公司要求和人员变动情况，及时发布招聘信息;负责招聘网站的每日刷新;负责招聘数据的统计；
2.运用各种招聘渠道，推荐合适候选人并跟进后续初筛、面试、入职等完整招聘流程；
3.及时办理员工录用到职，合同终止，解除等各项手续；
4.协助完善公司规章制度，管理办法及相关管理流程；
5.钻之开展员工绩效核算，汇总分析考核结果，简历绩效考核档案；
6.做好员工社保缴纳，商业保险缴纳等工作；
7.完成其他人事相关工作。
岗位要求
1.本科及以上学历，两年以上人事工作经验；
2.有自己特别擅长的领域；
3.有创新精神，不拘泥于一层不变的工作模式；
4.良好的沟通能力，能处理好各种人际关系；
岗位待遇：
1.双休、无加班、社保、法定节假日、超长带薪过年假、节日福利、下午茶、员工宿舍等；