1. 负责公司新媒体平台（微信、微博、抖音、小红书、B站等）的日常运营，策划并产出高质量图文、短视频、直播等内容；
- 结合热点、用户需求及品牌调性，制定内容选题，提升用户活跃度与粘性。

2. 制定并执行粉丝增长策略，通过活动、投放、合作等方式扩大账号影响力；
- 监测运营数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出分析报告并优化策略。
3. 策划线上/线下联动活动，提升品牌曝光与用户参与度；
- 对接KOL/KOC、媒体资源，推动品牌合作与传播。
4. 品牌形象管理
- 维护品牌在新媒体渠道的调性与口碑，快速响应舆情事件；
- 跟踪行业趋势及竞品动态，提出创新性运营方案。

1. 硬性条件
- 专科及以上学历，1-3年新媒体运营经验（优秀应届生可放宽）；
- 熟悉主流新媒体平台规则，具备短视频剪辑、图文排版能力（熟练使用PS、PR、剪映、Canva等工具优先）；
- 数据敏感，能通过工具（如新榜、千瓜、Google Analytics等）分析优化策略。
2. 加分项
- 有爆款内容打造经验或账号从0到1孵化案例；
- 熟悉电商、教育、快消等行业玩法者优先；
- 具备基础摄影、脚本撰写或直播运营经验。
3. 软性素质
- 网感强，脑洞大，能快速捕捉热点；
- 责任心强，抗压能力佳，适应快节奏工作。

薪资范围：5K-12K/月（具体面议，能力决定薪资上限）；
- 五险一金+项目奖金；
- 弹性工作制，扁平化管理，年轻化团队；
- 与公司共同成长的晋升空间！

加入方式：
请将简历+作品集（如原创文案、运营案例、账号链接等）发送至：*****************邮件标题注明【新媒体运营+姓名+在职/应届】。