岗位职责
1. 负责公司直播间的主播管理、培训和排班工作
2. 制定主播部管理制度，包括服饰妆容管理、抖音平台规则学习等
3. 跟进主播成长，及时处理主播反馈的问题，做好服务工作
4. 负责主播直播数据的分析与复盘工作，提升主播整体能力
5. 负责主播直播话术的编写，配合团队其他工作的需要
任职要求
1. 基本条件：年龄26-40岁，有10人以上团队管理经验者优先
2. 能力要求：数据敏感度高，复盘能力强，善于表达，情绪管理正向
3. 经验要求：2年以上纯付费直播运营经验
4. 配合团队完成项目业绩目标并对结果负责
5. 综合素质：沟通能力强，自我驱动力强，具备跨部门协调能力