劳务人员入场手续办理，劳务人员合同/协议办理；

2. 制定劳务管理部门办法；

3. 劳务人员出勤管理、劳务人员出勤审核；

4. 劳务人员工资手续编制及办理工作；

5. 劳务人员工资审批及流程报送工作；

6. 劳务人员退场手续办理；

7. 劳务管理资料归档，备查工作，395平台录入管理工作；

8. 承包式劳务管理工作；

岗位要求：

1.具备劳资员证书；

2.具备2年以上劳务管理工作经验；

3.需熟练掌握Office等办公软件；

4.有较强的沟通、团队协作能力，勤奋好学，执行力强。