1、现金管理；
2、银行转账→打印水单，银行存款日记账；
3、汇票（银行汇票、商业汇票）；
4、负责核算企业员工工资，每月根据人事部和车间提供的考勤原始记录进行审核并核算，包括加班工资和员工工伤、婚、丧、病、事假的按照制度进行计算；
5、医保社保办理；
6、领导临时交代的事宜。