2、通过数据分析、流程管理、技术支持、资源协调等手段，帮助销售团队高校运转，实现业务增长。
三、需要完成的工作内容：
1、战略规划与目标管理：协助管理层制定销售目标、市场拓展计划，拆分销售任务。

2、资源分配：合理分配销售区域、客户资源、预算，确保资源与目标匹配。

3、市场分析：研究行业趋势、竞争对手动态，为销售策略提供数据支持。

4、销售流程优化：设计标准化流程，减少抵消环节。

5、制定销售行为规范（如报价流程、合同审批流程）。

6、数据分析与洞察：实施跟踪销售团队KPI，发现问题并改进。定期输出销售分析报告，提供行动建议。

7、培训与赋能：完成销售团队的孵化和陪跑，助力保障销售团队的存活和成长。（新人培训、技能提升、知识库建设、效率提升、数据驱动）

8、直接支撑销售团队的销售工作，包括销售入围、报价、下单、跟单、发货、申票、对账、催款等，帮助销售团队完成销售业绩。
9、领导安排的其他工作。
四、需要达到的条件：
1、本科统招及以上学历，机械类、市场营销类优先。
2、26-35岁，能力突出者可适当放宽。
3、有五年年以上相关工作经验，且担任主管经历，不限行业。
4、有超越常人的倾听和表达能力、审美能力、逻辑思维能力、学习能力，能进行持续学习和深度思考。
5、有自驱力，习惯于自己给自己定目标、定计划、强执行、拿结果。
五、未来的发展：
1、职级路线：总监助理→经理→部长→总监
2、业务路线：销售支持类→销售业务类（销售团队经理）
六、岗位其它说明：
1、工作地址：成都锦江区时代8号1901A；自贡沿滩区板仓工业园区东四路8号
2、常规工作时间：周一至周五，8:30-12:00、13:00-17:30
3、该岗位每周需前往自贡运营中心工作（2-4天）
七、大禹企业文化：
SDMS使命
让工业更美好，让伙伴更成功
SDMS愿景
成为有不竭生命力的工业服务企业
在一定产业范围内，提升整体价值链水平
发掘10位合伙人、1000位团队长、10000位经营者
SDMS价值观
人本——这是一家关于人才的组织——核心竞争力来自于对人才的有效经营
共生——共建、共享、共有，共生——利益一致、相互认同、相互信任
经营——经营，从零和走向正和——60分=0分，90分×100=91分
卓越——进化，永远追求卓越——内部环境经营化，人人都是经营者
合规——规则，对成果和人才的保护——规则之内是帮助、规则之外是斗争