业绩目标管理：根据公司战略制定季度/月度销售计划，分解至团队及个人，监督执行进度，确保完成手机产品销售额等核心指标；定期分析进销存数据与销售报表，优化销售策略以提升业绩。
团队建设与管理：负责销售团队培训与绩效考核，组织产品知识（新品特性、技术参数）、销售技巧等专项培训；制定激励方案，协调团队分工，提升凝聚力与执行力，搭建人才梯队。
市场与渠道运营：跟踪手机行业动态，对接厂家争取资源支持，策划并落地门店促销活动；优化终端陈列与渠道布局，开拓潜在合作资源。
跨部门协作：与市场部、供应链、售后部等协同，推进产品调货、活动执行、客户服务等工作；及时传达公司政策，确保各项工作落地执行。
核心能力：具备优秀的销售策略制定、数据分析与谈判能力；熟练使用Office办公软件；有较强的市场洞察力与抗压能力。善于团队激励与管理；沟通协调能力强，结果导向，具备良好的职业素养与诚信意识