岗位职责：

1、牵头制定区域设备销售战略与营销方案，全面负责充电设备销售市场开拓，主动挖掘并拓展各类优质目标客户，主导商务谈判、招投标及重大销售项目全流程推进，确保区域销售目标、回款任务顺利达成。

2、统筹区域内第三方设备接入特来电运营平台相关工作，协调运营团队推进资质审核、兼容性测试等具体事宜，保障接入工作高效落地，完善区域运营网络布局。

3、统筹售后运维服务体系建设，协调运维人员落实设备巡检、故障维修、用户投诉处理等工作，把控服务质量与响应效率，提升客户满意度与留存率。

4、负责区域支持团队的统筹调度与目标考核，搭建高效协作的工作氛围；高效对接区域平台各部门，整合内外部资源，为营销线、运营线工作开展提供有力支撑，确保区域整体毛利目标达成。

任职要求：

1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、新能源相关专业优先。

2. 经验要求：3年及以上市场营销（设备销售方向优先）、区域运营相关工作经验，具备新能源、充电设备、工业设备等相关行业营销或运营经验者优先；拥有独立开拓区域市场、完成设备销售目标的成功案例，熟悉江西省某地市本地市场环境者加分。

3. 核心能力：具备出色的市场洞察、客户开发及商务谈判能力，能独立制定并落地设备销售策略；同时具备基础的运营统筹思维，能有效协调推进设备接入、售后运维等运营相关工作；拥有优质的客户资源网络及客户关系维护能力。

4. 协作能力：具备优秀的团队管理与协调能力，能有效统筹调度内部支持团队（运维、运营等）开展工作；拥有良好的跨部门协作意识，能高效对接总部资源，保障工作协同推进。

5. 专业素养：了解新能源充电行业政策、充电设备产品知识及行业运营模式，熟悉设备销售流程及第三方设备接入基础流程者优先；具备强烈的目标导向、结果责任感及抗压能力，能兼顾推进营销与运营双业务线工作。

6. 其他要求：具备良好的沟通表达、文字撰写能力，熟练使用办公软件；能适应区域内短期出差，具备合法有效的驾驶执照者优先。

福利待遇：
1、为员工提供系统的入职培训、实习培训、岗前培训、在岗培训、外训、为表现优秀员工提供在职深造的机会。
2、管理专业双通道发展机会，阶梯晋升和破格提拔相结合，根据员工综合工作表现，分阶段给予适当调薪或晋升加薪。
3、公司不定期组织各种丰富多彩文娱活动。

朝阳的行业前景 + 良好的发展平台 + 科学人性化的管理体制 + 广阔的晋升空间 + 多元化的培训机会 + 高竞争力的薪酬福利