1、负责招聘工作，发布招聘信息、筛选简历，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工关系的管理：员工入、转、调、离，入职培训；
3、公司员工档案的建立与管理，员工花名册的更新;
4、负责工资核算;
5、协助进行企业会议，活动的安排；
6、负责人事日常事务，与其他部门进行沟通协调，配合上级相关工作的落实;
7、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人事、行政、管理类专业毕业，
2、1年以上同等工作经验，年龄25-35岁；
3、电脑操作技术熟练，擅长办公软件，有人员招聘、员工培训经验优先；
5、熟悉相关法律法规政策，具备较强的沟通、协调、管理能力，工作细致，有大局意识和团队合作精神；
6、能承受较大工作压力，能处理复杂问题和突发事件；
7、性格外向，心态积极、平稳，愿与公司长期发展。