任职要求:
1、人力资源、劳动经济、企业管理学等相关专业本科及以上学历；
2、3-5年左右相关工作经验，具备HRBP工作经验优先；
3、对人力资源管理各模块有基本认识，擅长某一模块的具体工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有良好的沟通、协调能力，计划与推进能力，较强的业务思维；
6、工作细致、负责、能承受较大的工作压力。
职位福利：五险一金、周末双选、法定节假日、员工食堂、员工体检、节日福利等。
具体薪资面议