【岗位职责】
老客户关系维护：服务中国人寿现有客户群体，提供保单解读、养老金办理、理赔资料收集、信息变更及续保加保服务；基于客户需求进行保障升级（无需外出拓客）
综合金融服务：依托集团保险/银行/投资协同平台，整合资源构建"保险+"生态圈，提供多元化价值服务
专属客户服务：处理会员业务咨询、投诉受理、理赔跟进及系统资料维护
客户权益运营：通知星级客户参与生日礼遇、节庆福利、旅游活动及产品说明会
保障规划优化：通过保单分析识别保障缺口，定制完善方案（提供全流程带教培训）
【职业发展】
透明晋升机制（季度考核制）
▸ 业务线：主任 → 经理（业务/高级/资深）
▸ 管理线：组经理 → 处经理 → 区域总监（各分三级）
注：公司提供清晰的层级发展规划，晋升路径公平公开
薪资参考
业务主任：年均20万
组经理：年均40万
处经理：年均100万
区域总监：年均200万
【企业平台】
✅ 全球顶尖寿险央企
世界500强第45位
地铁2号线枢纽位置（中央大街商圈）
弹性工作制：双休/法定假日/免打卡/零加班
✅ 年轻化精英团队
1996年组建的300人团队
本科占比55%+，90/00后超90%
工作日8:00-17:00（含2小时午休）
【全面福利】
薪酬构成
底薪 + 绩效 + 晋升奖金 + 转正激励
特色福利
年度旅游 & 节日活动
奖项体系：伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/全勤奖等
【常见疑虑解答】
❗无经验？ → 带薪专业培训 + 精英导师授课
❗缺客户？ → 公司提供百万级高净值客户资源
❗沟通怯场？ → 师徒制陪访 + 情景演练指导
❗晋升瓶颈？ → 完全透明的业绩晋升机制
❗团队融入？ → 90后主导的温暖奋进氛围
【任职要求】
20-55周岁（大专起，优秀者可放宽）
不限专业/经验，需具备沟通能力与抗压性
职业目标明确，无不良从业记录
【核心优势】
🔥 央企客户资源：直接对接百万优质客群
🔥 跨领域培训：保险/金融/法商/医疗系统课程
🔥 成长护航：主管全程带教至独立作业
🔥 弹性工作制：完美平衡事业与家庭
【诚邀加入】
无论你是应届毕业生、跨行业转型者，还是寻求收入突破的职场人——只要怀揣职业理想并具备行动力，这里将为你打开实现高薪的大门！