岗位职责

销售目标制定与执行

1、制定年度、季度、月度的销售计划，确保销售目标的实现。

2、根据市场情况，调整销售策略，以适应市场变化。

团队管理

1、负责销售团队的建设、培训和管理，提升团队整体销售能力。

2、激励团队成员，提高工作积极性，确保团队高效运作。

市场分析

1、分析市场趋势，了解竞争对手动态，为销售策略提供依据。

2、收集客户反馈，对产品或服务提出改进建议。

客户关系管理

1、开发新客户，维护老客户，建立长期合作关系。

2、处理客户投诉，提高客户满意度。

销售渠道建设

1、开拓新的销售渠道，优化现有销售渠道。

2、管理渠道合作伙伴，确保渠道销售的顺畅。

销售流程优化

1、优化销售流程，提高销售效率。

2、制定销售管理制度，确保销售工作的规范性。

销售数据分析

1、定期分析销售数据，为决策提供数据支持。

2、监控销售进度，确保销售目标的达成。

协调与沟通

1、协调内部资源，确保销售工作的顺利进行。

2、与其他部门保持良好沟通，共同推进公司业务发展。

风险管理

1、识别销售过程中的风险，制定应对措施。

2、确保销售活动的合规性，避免法律风险。

3、销售经理需要具备较强的业务能力、团队管理能力、沟通协调能力及市场分析能力，以推动公司销售业务的持续增长。

任职要求：

1、本科及以上学历，法律、财务或理工科专业，外籍或具海外留学经验优先

2、有2年以上制造业工作相关经验

3、CET-6、具较好的内驱力、结果导向；具开放思维；具管理相关技能