岗位核心价值：
作为吉林事业部护理团队的掌舵人，全面负责8家门诊的护理运营、质量、服务与团队建设工作。通过建立并推行标准化的护理管理体系，提升全事业部护理服务的专业度与一致性，保障医疗安全与患者体验，为事业部的稳健发展与品牌美誉度奠定坚实基础。

岗位职责：
1、体系建设与全局管控：完善并监督执行事业部统一的护理管理制度、操作流程、服务标准及应急预案；定期巡视各门诊，进行护理质量审计、院感控制检查与风险评估。
2、团队管理与人才发展：搭建并实施系统性的护士培训体系，定期组织专业技能、服务礼仪、院感知识等培训与考核，提升团队整体素养。
3、临床质控与安全守护：主导严重护理不良事件的调查、分析与整改，推动持续质量改进。严控院感管理，确保无菌操作和消毒隔离制度在各门诊的绝对落地。
4、跨部门协同：与医疗管理、客服、市场等部门紧密协作，从护理角度支持新项目开展、客户满意度提升及市场活动。

任职要求：
1、护理学专业，本科及以上学历，持有有效的护士执业资格证书。
2、须具备10年及以上大型公立医院临床护理工作经验，其中3年以上护士长或护理部主任管理经验，有连锁医疗机构或多院区管理经验者优先。
3、卓越的领导力与全局观能够驾驭多院区复杂管理局面，具备战略思考能力和强大的执行力。
4、精通护理学专业知识，对院感控制、护理质控有深刻理解和实践经验。
5、善于与不同背景的医护人员沟通，能激发团队潜能，培养后备人才。
6、能从容应对突发事件，并系统性解决运营中的各类问题。