岗位职责：

1、根据公司的发展战略和市场实际需要，制订营销计划和方案并组织实施；

2、监督、考核销售目标的落实情况，保证营销计划实现；

3、拟定公司的销售政策及与销售业务相关管理制度，报总经理审批后组织落实、执行；

4、销售队伍的建设、培训和日常管理等相关工作；

5、对营销团队员工的工作态度、工作能力、工作业绩等实施综合考核；

6、根据销售目标和计划，调配内部资源，有效开展各项工作；

7、负责审核销售合同；

8、解决销售合同执行过程中出现的问题；

9、参加重要的销售项目谈判，并在权限范围内签订销售合同；

10、控制销售费用，避免销售过程中不必要的费用支出；

11、组织销售对账，跟踪回款，清欠应收款；

任职要求：

1、大专以上学历，具有企业管理、市场营销、合同管理、市场策划等相关专业知识；

2、五年以上市场营销工作经验，有本行业大、中型企业市场营销经验者优先。

工资待遇：面议