岗位职责

1.负责分管区域团队组建、各项学术会议动销活动组织宣讲执行等管理活动，负责检查和绩效考核，努力营造片区良好的运营内外部环境。

（1）每月空白区域开发考核标准：月度县区业务有效人员不低于3名，团队组建完成后结合实际情况再进行考核调整。

(2)完成月度每一个县区圆桌会至少1场，达成客户签单和补货目标，完成公司考核闭环。

（3）与终端业务建设良好的关系。如：业务有实质性诉求可给予方向性支持，如：业务有异心或其它引发公司损失请直接上报直属领导完成闭环或紧急情况可无需上报直属领导，当即抉择，完成公司战略性闭环工作。

（4）安排协调终端市场动销活动场次及动销人员管理及督导工作，完成战略性闭环工作。

（5）负责和组织实施公司发展规划，跟进终端地县区业务完成月度销售回款目标，完成战略性闭环工作。

（6）监管产品在省区终端市场秩序和维价，完成战略性闭环工作。

（7）每月结合市场终端情况策划各类销售方案并不断推进优化完善并监督落地执行，完成战略性闭环工作。

任职需求：

1、中医药、市场营销、管理相关专业大专以上学历；

2、五年医药三终端省区团队管理经验，对该领域发展有深刻理解；

3、具备较强的策划能力，演讲能力、执行力及全局把控意识；

4、具有敏感的商业和市场意识，较强的市场预测、分析及问题解决能力；

5、具备较强的业务管理资源整合能力和业务拓展能力，提升公司产品市场竞争力及占有率；

6、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；

7、具备较强的事业心、团队感染力、组织协调能力及压力承受能力。