1、 根据业务需求制定招聘计划并执行，满足人才引进的需求；
2、 管理招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及评估、背景调查等；
3、 拓展与维护招聘渠道，协助建立行业人才地图，维护行业人才库。
4、深入业务部门经营，负责区域内人才链接工作，为公司业务提供支持工作；
5、配合完成区域内其他人力资源板块工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、电气工程、心理学等相关专业优先。

2、1年以上专职招聘模板工作经验，熟练操作各大招聘网站及面试技巧；

3、具备较强的人际沟通、解决问题的能力，有良好的团队合作精神。