岗位职责：
一、合规管理
1. 法律与制度维护：跟踪最新的法律法规及政策变化，及时更新公司制度、标准合同模板及相关文件。
参与修订和完善员工手册及公司内部管理规定，确保符合法律要求。
根据业务需求，起草、修改和优化公司相关制度、指引文件等。
2. 合同法律审查：对公司各类合同和法律文件进行法律风险评估，提出修改建议并跟踪落实。
对重大风险合同进行识别和分析，与相关部门及负责人沟通，做好风险提示。
3. 用印流程管理：对申请用印的合同及法律文件进行形式审核，发现异常时及时沟通，定期总结问题并改进流程。
二、诉讼及争议处理
1. 劳动仲裁与诉讼管理：负责劳动仲裁及诉讼案件的建档、登记，并与相关部门保持沟通协作。
结合案件情况，出具诉讼风险评估及应对策略。
2. 其他案件辅助支持：跟进部门需求，参与其他法律纠纷案件的证据整理、法律检索及文书撰写等工作。
三、协助完成部门日常法律事务，包括合同台账管理、法律检索、数据整理等。
任职要求：
1、本科及以上，法学专业；
2、一年以上工作经历，建工类合同审查经验优先。
工作时间：9:00-12:00 13:30-5:30
职位福利:六险、提供员工自助餐、员工宿舍、良好的晋升机会、丰厚的年终奖、绩效奖、全勤奖、生日/节日福利