岗位职责：
1.制定销售策略，依据校区周边K12特性，规划线上线下多渠道销售策略。
2.管理团队，负责课程顾问、市场推广人员的招聘、选拔，组建高绩效的销售团队。定期组织产品、话术等培训。制定团队成员目标及考核标准，调动团队积极性和营造良好的团队氛围，以达成目标，降低人员流失。
3.分析数据，分析试听报名率和转化率等过程指标，定位低效环节（如推荐话术短板、课程匹配度等），并提出改进落地方案，监测NPS评分及退费原因，反哺服务体系优化和课程产品迭代。
4.关注竞品，持续监测区域内竞品动态（如促销策略、定价变化等），结合家长需求痛点，输出市场调研报告，为课程优化及市场营销策略调整提供依据。
5. 协调部门之间的合作，与各部门禁牧沟通，保障销售链路流畅。