线上面试
岗位职责
1、团队管理:组内目标制定和拆解，做好过程管理(数据追踪、站会经营、激励方案等)，及时分析并解决业绩的难点、痛点，确保组业绩达成;
2、团队建设:根据员工特性，培养、孵化组内高潜人才。有方法帮扶底部员工提升业绩，缩小组内离散。关注组员情况，观察员工状态并帮助其及时调整。持续加强组内氛围建设，提高团队凝聚力;
用户思维:对所服务用户画像认知清晰，能挖需，有一定用户体验提升能力;
3、SOP闭环：能够对SOP背后的逻辑进行简单解读，并跟踪落地执行情况。在日常工作中对组员出现的问题进行纠偏，推广优秀。能够对工作话术进行迭代优化并组织组内的话术对练。
任职资格
1、统招本科学历
组长岗位需要有1年以上在线教育行业销售管理经验(管幅8-10人)优先;主管岗位需要有2年以上在线教育行业销售管理经验(管幅40人以上)优先;
2、有判断力，逻辑能力强，且做事认真细心有条理，极具耐心，有责任心;
3、抗压能力强，结果导向，能够与团队一起达成转化目标;
4、熟练使用office软件，尤其excel,有一定数据统计和分析能力