1.培养路径：
经过一年左右相关岗位培养并考核合格后，视情况分配至管理部门岗位。
2.岗位要求：
（1）境内外重点高等院校应届研究生及以上学历毕业生，并取得相应学位，专业符合培养方向相关要求。
（2）国内院校应届毕业生应具有本科及以上学历，列入国家高校2025年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2025年7月底前毕业，本科学历及以上报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”；
（3）境外院校本科及以上学历应届毕业生应在2024年7月至2025年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2024年7月1日至2025年6月30日），并且能够在2025年7月底前获得教育部学历学位认证；
（4）具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录；
（5）具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；
（6）具有良好的书面与口头表达能力，能熟练使用计算机；
（7）身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
3.福利性收入如下：
（1）五险一金：入职即缴纳五险一金，每年额外购买商业保险；
（2）节日津贴：国家节假日津贴、防暑降温费等。
（3）每月福利：每月不低于700元实物福利；
（4）餐费：每月400元餐费补助；
（5）生日券：每月举办生日会，并对当月生日员工发放200元生日券；
（6）带薪休假：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、公益假等；
（7）工会津贴：三八妇女节福利、结婚生育或生病慰问金等；
（8）员工体检：每年不低于1000元的免费体检；
（9）学习深造补助：鼓励员工学习深造，取得更高学历或专业证书，并给与一定补助；
（10）年度拓展、团建；
（11）租房补贴；
4.报名方式
请关注昆山鹿城村镇银行官方公众号，在招聘公告中查看报名方式。
职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险