岗位职责
1、负责收集负责区域调研，根据公司战略要求，规划并负责本区域销售战略及计划、组织结构、岗位设计、人才梯队的搭建；
2、根据企业战略发展的规划，进行新人培训，开展企业文化工作，协助总经理进行具体管理工作的部署、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、配合总经理制定发展方向及策略，协助总经理进行团队管理，引导、控制团队完成任务指标，定期向总经理汇报工作计划及完成进度；
4、配合总经理处理外部公共关系，并接待外部人员的到访；
5、每月报表的分析与优化，对项目的执行进度进行管理，提供市场竞争信息；

任职要求
1、行政/工商管理、法律、汉语言、文秘、市场运营、人力资源等专业本科及以上学历，党员或退伍军人优先；
2、工作细致认真、谨慎细心、条理性强、积极主动执行交办工作、效率高，有团队合作精神，保密意识强；
3、十年以上运营或销售相关岗位的工作，至少三年的超10人以上团队的管理经验。
4、有较强的表达能力，文笔优秀，具备良好的听说能力，熟悉公文写作，熟练使用办公软件；
5、有良好的组织沟通协调能力，具备与各部门或单位的协调合作能力，对突发情况有良好的应变和处理能力；
6、能承受较大的工作压力，可适应出差，有驾驶证并可熟练驾驶；