主 要 职 责
职责分类
职 责 内 容
一、讲者维护
1.根据部门发展方向，涉及相关领域KOL专家的建档、沟通、维护工作；
2.针对KOL专家进行有效的活动设计并执行。
二、省内会议
1.依托部门、学会及卫健委、医保局等部门组织省级会议；
2.举办或协助各组召开城市会、区域学术会、专家走基层等会议。
三、外省会议
1.根据相关领域其他省份会议，对于覆盖专家进行有效邀请、陪同外出参会。
四、培训计划
1.组织项目经理培训提升活动；组织项目专员培训提升活动；
2.监督各项目组组内学习委员开展组内学习工作；
3.与项目经理配合按要求完成厂家的培训工作；
4.公司及部门制度、公司及部门的重要信息的传达、培训工作。
五、制度协同
1.协助配合部门推广经理依据部门发展需要而设立、更改部门制度。
六、人员招聘
1.依据岗位需求寻找招聘渠道、发布招聘信息以及初筛简历。
七、文件合同
1.负责项目书的送审、问题衔接等工作；
2.负责协议、合同等文件的电子备份工作。
八、数据分析
1.各项目内外部流向的收集整理工作；
2.根据需要进行数据分析工作及幻灯片制作等工作。
九、厂家对接
1.合作厂家的接待、辅助项目经理与厂家对接等工作。
五、其他工作
完成领导交办的其他工作任务。